Los documentos requeridos son: 
1. Finiquito legalizado ante notario. En ausencia del Finiquito del empleador, el Asegurado podrá adjuntar copia de:

• Acta de Comparecencia emitida por la Inspección del Trabajo, que indique causal y fecha de despido con acuerdo entre las partes.

• Avenimiento celebrado y aprobado por el Juzgado Laboral correspondiente donde se establezca la causal y fecha de despedido. Sentencia judicial ejecutoriada dictada por el Juzgado Laboral correspondiente donde se establezca la causal de despido.

• Carta del Síndico de Quiebras cuando corresponda.

• Carta con la firma de la autoridad internacional correspondiente con indicación expresa de causal y fecha de despido (aplicable a trabajadores que mantengan un vínculo laboral con Embajadas o Consulados u otros organismos internacionales).

• En el caso de empleados públicos, docentes y miembros de las Fuerzas Armadas y de Orden, copia legalizada del Decreto de no renovación o Resolución del organismo que corresponda en el que se pone término a la relación laboral.

2. Copia de cédula de identidad por ambos lados

3. Certificado de AFP de los últimos 12 meses con Rut pagador, el cual puedes descargar directamente desde la página de tu AFP, el certificado de PREVIRED no es válido para la gestión del siniestro (en caso de que el asegurado sea pensionado en reemplazo del certificado de AFP, debe presentar un certificado de las ultimas 12 cotizaciones de salud).